Libertem a Africa

Muito se diz sobre a libertacao da África, especialmente para quem aprecia a historia africana e a música reggae, intimamente ligado ao este Continente.

Em pleno ano de 1983, havia colônias britanicas, francesas , entre outras em solo afriacano.Além da desastrosa divisão de terras incluindo sob mesmo chão etnias e tribos rivais, que resultam, até hoje em sangrentas guerras civis, a colonização no seculo 21 era inaceitável.

Séculos distantes do discurso escravista que negro não era batizado no catolicismo e portando não se podia chamar de humano, dominar uma terra alheia e tornar colonia gerou repulsa, mas , tínhamos a música, a reggae music para nos manifestar.Twincle Brothers , Hugh Mundell e Gladiators são um dos muitos artistas roots que solicitavam em suas cancões a libertacão africana. Bob Marley aumentou mais ainda sua relevância na história quando foi escolhido para compor a trilha oficial da independencia do Zimbabwe .

Free Africa, Africa Must be free são alguns titulos que protestam a dominação ou o rompimento da liberdade e soberania alheia, como os paises europeus estavam acostumados a fazer.
A música reggae tem forte contexto histórico, e representando seu papael de música, de questionar burlando a censura, o problema é que muitos surdos de cultura, rejeitam um bom conteúdo musical em troca de "semente, vc mente"...impressionante, como algumas pessoas fogem da boa informacão e fixam em seu preconceito de que reggae e um ritmo que defende a apologia a maconha.

Convido vocês a refletirem sobre a isencão da liberdade após a tantos tratados de direitos humanos e como a música tem uma arma letal para a falta de informação. O reggae está tão envolvido na história do homem negro como o governo em corrupção.

Pense e reflita, a Africa é livre nos dias de hoje, da fome, das epidemias ou guerras?As bandas atuais se preocupam com a questão africana? Como um presidente americano, cuja raízes estão na terra negra influenciará a opinião popular acerca do continente qua abriga a Etiopia?

Tenho pensado muito sobre isso, motive-se também a pensar em problemas maiores e reais.

PADOCA

Elaboração de veículo comunicacional para trabalho acadêmico. O Padoca é um projeto de jornal-bandeja criado para os frequentadores da Padaria Marengo, no Tatuapé .

Notas sobre saúde, bem-estar, institucional e culinária são os temas desta leitura leve para alimentar as ideias do público da padaria

Empresas usam internet para contratar

Quem está à procura de emprego, agora utiliza a internet para propor sua candidatura as vagas disponíveis no mercado. A entrega de currículos nas agências de empregos ou na própria empresa perdeu espaço desde que a internet virou ferramenta essencial na pesquisa para a contratação de novos funcionários A seleção de pessoal eletrônica têm custos mais baixos para as empresas, além de indicar exatamente o perfil para cada colocação.

A consultoria de empregos Top Job divulga suas vaga de trabalho através de sites de cadastro de currículos pela internet. Segundo Monica Ibraim, consultora de negócios da empresa, os candidatos que entregam o currículo em mãos, mesmo quando a empresa disponibiliza o processo seletivo em seu endereço eletrônico, passam a imagem de ansiedade ao contratante.

A má condução da postura comportamental desde o envio do currículo até o momento da entrevista é responsável por 79% das reprovações nos processos seletivos.

Antes de chegar a organização que planeja trabalhar, o candidato passa por uma conversa com a psicóloga da agência, que identifica o perfil, os conhecimentos e a identificação com a empresa.

A seleção do próximo empregado começa na busca em sites de empregos e, quem seleciona dá a dica “Os candidatos que possuem cadastro completo levam vantagem. Há candidatos que não colocam dados básicos como telefone, escolaridade e experiências profissionais, estes são descartados’, explica Ibraim.

A consultora da Top Job diz que é necessário tomar cuidado com os vícios da internet, como as abreviações, grafia incorreta das palavras, além do cuidado na hora de escolher fotos para incluir no currículo profissional. “Já tivemos casos de candidatos para área de gerência enviar fotos de biquíni ou espartilho, afirma.

Agência virtual
O site Vagas.com tem mais de 2,2 milhões de currículos cadastrados e liga os profissionais e empresas divulgando vagas gratuitamente. Para Luis Testa, gerente de marketing, a grande vantagem do recrutamento eletrônico é a eficiência na busca e custos. “Utilizar uma solução online para gestão de recrutamento e seleção é permitir que as empresas possam contratar mais rápido, melhor e mais barato, em um mercado onde talentos raros e muito disputados” explica Testa.

O cruzamento entre o perfil do cadastrado e da oportunidade de trabalho é feito automaticamente. “Sempre que uma empresa divulga uma nova oportunidade, o próprio sistema envia um email de aviso para todos candidatos que solicitaram monitorar novas vagas com este perfil. Ou seja, o candidato cadastra no site quais os perfis de vagas deseja receber notificações sobre novas oportunidades”, diz o gerente de marketing. Por isso, vale a pena inserir todas informações relevantes sobre a trajetória profissional e investir na distribuição on-line de currículos.

BOX: Dicas para o processo seletivo

Depois de ter seu currículo selecionado, fique atento para as dicas na entrevista presencial:
• Vista-se adequadamente. Mulheres não devem abusar de decotes, saias curtas, calça baixas, excesso de maquaigem ou perfume, sandálias rasteiras. Já os homens devem usar calça jeans discreta, sem estilizações ou apertadas, camisa social e sapatos.
• Não deixe o entrevistador inibido com a sua postura. Controle o nervosismo, fale devagar, com segurança, num tom agradável, não ria alto ou se debruce em cadeiras ou mesas.
• Pesquise sobre a empresa que pretende atuar. Conheça os seus segmentos, últimos projetos e valores institucionais.
• Nunca diga informações que não são verdadeiras, ou seja, descreva apenas suas experiências reais.

Matéria produzida para o jornal Cidadão, da Unicsul